Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Rozwoju Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Dyrektora Rozwoju Oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi nasze inicjatywy w zakresie tworzenia oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem programistów, nadzorowanie projektów oraz zapewnienie, że wszystkie działania są zgodne z celami strategicznymi firmy. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość technologii oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Będzie również odpowiedzialny za współpracę z innymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb i dostosowania rozwiązań technologicznych do wymagań biznesowych. Kluczowe będzie również monitorowanie najnowszych trendów w branży i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które pomogą firmie utrzymać konkurencyjność na rynku. Kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu projektami, umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane. Oczekujemy, że osoba na tym stanowisku będzie inspirującym liderem, który potrafi motywować zespół do osiągania wyznaczonych celów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem programistów i koordynowanie ich pracy.
- Nadzorowanie projektów rozwoju oprogramowania od początku do końca.
- Współpraca z innymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb technologicznych.
- Monitorowanie najnowszych trendów w branży i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.
- Zapewnienie, że wszystkie działania są zgodne z celami strategicznymi firmy.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
- Motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży IT.
- Silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Doskonała znajomość technologii i trendów w branży.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów?
- Jakie technologie są Ci najbardziej znane?
- Jakie podejście stosujesz do rozwiązywania problemów w projektach?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wdrożyłeś w poprzednich projektach?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i dynamicznymi zmianami w projektach?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
