Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor Rozwoju Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora Rozwoju Oprogramowania, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem inżynierów oprogramowania oraz rozwój strategii technologicznej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować procesy tworzenia oprogramowania, zapewniając ich zgodność z celami biznesowymi oraz najnowszymi trendami technologicznymi. Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie zespołem programistów, definiowanie architektury systemów, optymalizację procesów wytwarzania oprogramowania oraz współpracę z innymi działami w celu dostarczania innowacyjnych rozwiązań.
Idealny kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę techniczną, doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT oraz umiejętność skutecznego podejmowania decyzji. Ważne jest również doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami, takimi jak chmura obliczeniowa, sztuczna inteligencja czy mikroserwisy. Dyrektor Rozwoju Oprogramowania będzie odpowiedzialny za wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie inżynierii oprogramowania, zapewniając wysoką jakość kodu oraz efektywność procesów.
Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do motywowania zespołu oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Współpraca z interesariuszami biznesowymi oraz zespołami technicznymi będzie kluczowa dla sukcesu w tej roli. Dodatkowo, Dyrektor Rozwoju Oprogramowania będzie odpowiedzialny za monitorowanie najnowszych trendów technologicznych i rekomendowanie innowacyjnych rozwiązań, które mogą przyczynić się do rozwoju firmy.
Jeśli jesteś osobą z pasją do technologii, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na rozwój oprogramowania w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem inżynierów oprogramowania i nadzorowanie ich pracy.
- Definiowanie strategii technologicznej i architektury systemów.
- Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania.
- Zapewnienie wysokiej jakości kodu i zgodności z najlepszymi praktykami.
- Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu dostarczania innowacyjnych rozwiązań.
- Monitorowanie trendów technologicznych i wdrażanie nowych technologii.
- Zarządzanie budżetem działu IT i alokacją zasobów.
- Rozwijanie kultury innowacji i ciągłego doskonalenia w zespole.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 7 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym.
- Znajomość nowoczesnych technologii, takich jak chmura obliczeniowa, mikroserwisy, AI.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami programistycznymi.
- Umiejętność definiowania strategii technologicznej i architektury systemów.
- Silne umiejętności analityczne i podejmowania decyzji.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
- Znajomość metodyk Agile i DevOps.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla przyszłości rozwoju oprogramowania?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić wysoką jakość kodu?
- Jakie wyzwania napotkałeś w swojej karierze i jak je rozwiązałeś?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z metodykami Agile i DevOps?
- Jakie narzędzia i technologie preferujesz w zarządzaniu projektami IT?
- Jakie są Twoje podejścia do optymalizacji procesów wytwarzania oprogramowania?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z interesariuszami biznesowymi?
